SENIOR RECRUITER/ TALENT SPOTTER

Bei " SQLI" entwickeln wir digitale Erlebnisse, die den Erfolg großer Marken ausmachen. Als digitales Full-Service-Unternehmen beauftragen uns unsere Kunden mit der Konzeption und Entwicklung digitaler Erlebnisse, die ihren digitalen Handel vorantreiben und ihre Kunden ansprechen. Wir vereinen internationale digitale Spezialisten und Persönlichkeiten aus mehr als zwanzig Ländern. Mit Hingabe und Teamwork gehen wir die Extrameile! Wollen Sie etwas bewegen? Bei uns werden Sie geschätzt und gleichzeitig gefordert.

Zur Verstärkung unseres deutschen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Talent Acquisition Specialist. Wir möchten jemanden einstellen, der dafür sorgt, dass wir die besten Talente für unser Team finden und gewinnen. Sie werden im Herzen von SQLI arbeiten und direkt mit Kollegen und Kandidaten mit unterschiedlichen Erfahrungen und Profilen in Kontakt treten. Als unsere erste Anlaufstelle für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens sind Sie das Gesicht unserer Marke auf dem Markt und erwecken die Geschichte von SQLI auf authentische und persönliche Weise für die Bewerber zum Leben.
 

• Suche nach Stellenbewerbern über verschiedene Quellen wie Datenbanken, Online-Recruiting-Ressourcen, Netzwerke, Jobmessen, Medienanzeigen oder Empfehlungen von Mitarbeitern
• Gespräche mit Bewerbern als Teil des Screening-Prozesses, um Informationen über ihren beruflichen Werdegang, ihre beruflichen Fähigkeiten, ihre Ausbildung und ihr Studium zu erhalten und sie über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle, die Vergütung, die Sozialleistungen und die Arbeitsbedingungen zu informieren
• Kontaktaufnahme mit den Bewerbern, um sie über ihren Bewerbungsstatus zu informieren, und Durchführung von Hintergrund- oder Referenzprüfungen bei den Bewerbern, insbesondere bei denen, denen eine Stelle angeboten werden soll
• Suche nach neuen Wegen und Methoden zur Gewinnung neuer Bewerber
• Erstellen Sie einen strukturierten Employer-Branding-Plan, um neue Talente anzuziehen und den Stolz des Unternehmens zu zeigen
• Sie erstellsenein kreatives strukturiertes Employer-Branding, um neue Talente anzuziehen
• Initiieren Sie Employer-Branding-Initiativen: Seien Sie so kreativ wie Sie wollen :)
• Handeln Sie als unser Markenbotschafter bei (vorerst digitalen) Veranstaltungen (Jobmessen, Konferenzen...)
• Sie entwerfen und erstellen interessante Inhalte für die sozialen Medien, um Ihr Publikum anzusprechen
• Sie übernehmen die Führung bei allen Employer-Brand-Aktivitäten (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Xing, vielleicht kennen Sie noch mehr?
• Sie wählen Bewerber aus, überprüfen ihre Qualifikationen und vermitteln sie an die Personalverantwortlichen und geben gegebenenfalls Empfehlungen ab
• Sie sind für die Rekrutierung auf dem Campus verantwortlich, indem Sie mit lokalen Schulen und Universitäten in Kontakt bleiben 
   

• Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in technologieorientierten Unternehmen
• Sie sind eine dynamische und energiegeladene Person, die immer einen Schritt voraus ist und die kreativsten Wege findet, um Dinge zu erreichen
• Verlässlicher Partner für Personalverantwortliche und Teams (aktiver Netzwerker)
• Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Experte für soziale Medien
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit einem anspruchsvollen, sich schnell und komplex verändernden Arbeitsumfeld
• Gute Erfahrung in der Arbeit als Mitglied eines internationalen HR-Teams
• Sie sind ein großer Fan einer sachlichen Kultur, die viel Raum für Eigeninitiative und Wachstum lässt
• Herausfordernde Staffing-Projekte machen Sie glücklich!
• Sie arbeiten gerne mit internationalen digitalen Spezialisten und Persönlichkeiten aus mehr als zwanzig Ländern zusammen
• Sie sind nicht nur ein Teamplayer, sondern mögen auch Firmenevents, die uns alle zusammenbringen

• wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, unbefristete Festanstellung & attraktive Sozialleistungen
• Moderner Arbeitsplatz mit fortschrittlicher IT und höhenverstellbarem Schreibtisch
• Flexible Arbeitsmodelle [Work-Life-Balance] mit Option zum Homeoffice
• Arbeitsbereiche in Eigenverantwortung
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchie & hilfsbereite Kollegen mit Teamgeist in einem internationalen Team
• Eine empathische, positive und kreative Arbeitsatmosphäre
• Toplage - unsere Büros befinden sich in bester Lage: am Phönixsee in Dortmund oder in der Berliner Innenstadt
• Corporate Benefits Programm
• Jobrad

SIND SIE BEREIT, IHR ABENTEUER BEI SQLI ZU BEGINNEN?
Konnten wir Sie für SQLI begeistern?

Werden Sie Mitglied des "SQLI-Teams" und nehmen Sie teil an unserem großen Abenteuer in einem Unternehmen von menschlicher Größe mit großen Ambitionen. Wir sind über 2200 Talente in mehr als 13 Ländern und 3 Kontinenten 

 

Zusätzliche Informationen

SQLI unterscheidet nicht zwischen ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Hautfarbe, geschlechtlicher Identität, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Bewerbungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie anderen relevanten unternehmensspezifischen Anforderungen.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

 

Nicht das Richtige für Sie dabei?

Dank unseres vielfältigem Leistungsspektrums suchen wir immer wieder engagierte Mitarbeiter für verschiedene Aufgabenbereiche.

Wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit, Ihre Mentalität, Ihre Motivation und Ihre Begeisterung für die IT.

Egal, ob Sie schon ein Experte auf Ihrem Gebiet sind oder die Ambition mitbringen, einer zu werden, egal welches Geschlecht oder welche Nationalität Sie haben - wenn Sie sich von der Masse abheben, freuen wir uns sehr auf Ihre Initiativbewerbung.

 

Werden Sie Teil eines internationalen und ambitionierten Teams!
Wenn Sie sich etwas aufbauen wollen, auf das Sie stolz sind und Sie an unsere Vision glauben, dann wollen wir Sie in unserer "SQLI-Familie" haben!

Wir haben das Bewerbungsverfahren so einfach wie möglich gestaltet: Sie müssen nur auf "Bewerben" klicken!